• ПРОВЕДИ ВРЕМЯ С ПОЛЬЗОЙ!
    ВЕЧНЫЙ ПРЕМИУМ ДОСТУП СО СКИДКОЙ 10%
    • БОЛЕЕ 160 000 КУРСОВ
    • ЗАКРЫТЫЙ ЧАТ + КЛУБ
    • ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ КУРСЫ
    • ОПЕРАТИВНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ССЫЛОК 24/7

    купить Отзывы

Udemy [Udemy] Jayne Gallagher: Успех онлайн-собеседований – пять ключевых шагов (2021)

  • Автор темы Yangban Tal
  • Дата начала

Yangban Tal

Редактор
Регистрация
24.06.19
Сообщения
35,774
Реакции
222,062
Автор:[Udemy] Jayne Gallagher
Название
:Успех онлайн-собеседований – пять ключевых шагов (2021)
1629295311395.png


Чему вы научитесь

  • Советы по онлайн-собеседованию
Требования

  • В положении, когда они будут проводить собеседования.
Описание
Я планирую показать вам, как успешно проводить онлайн собеседование, правильно представлять вас и вашу компанию, при этом быть уверенными, что у вас есть все возможности для выбора наиболее подходящего сотрудника. В конце концов, вы здесь не на втором месте. Вам нужно самое лучшее, и, несмотря на недавнюю пандемию и кризис, это все еще очень конкурентный рынок для талантов во многих областях.

Онлайн-собеседование отличается от личного собеседования лицом к лицу. Есть навыки, которые пригодятся в обоих случаях, а есть специальные для онлайн интервью, на которых мы и сделаем акцент. Вдобавок, подготовка к собеседованию в Интернете должна быть совершенно иной, и я планирую дать как можно больше практических советов, чтобы вы преуспели в этом деле.

Я расскажу вам о пяти этапах успешного проведения онлайн собеседования и оставлю вам контрольный чек-лист и шаблон для оценивания, которые вы сможете использовать в конце собеседования.

Ученые доказали, что процесс замены неудачно нанятого сотрудника в 3, 4, а иногда и в 5 раз превышает стоимость его годового дохода. Это связано с расходами на оплату услуг рекрутинговых агентств, рекламы, адаптации и увольнения, а также выходных пособий. Также существуют скрытые издержки в виде потери производительности, потери клиентов, не говоря уже о проблемах с вовлеченностью, моральным состоянием, и потраченным временем, которое ушло на адаптацию неподходящего сотрудника.

Для кого этот курс:

  • Этот курс идеально подходит для тех, кто проводит собеседование удаленно.
Подробнее:
Скачать:

Ссылка доступна для пользователей с группой: Премиум 

 
Сверху