Yangban Tal
Редактор
- Регистрация
- 24.06.19
- Сообщения
- 35,876
- Реакции
- 223,447
Название: Как перестать много работать и мало зарабатывать! (2023)
Автор: Карина Лебедева
На мастер-классе Вы:
Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")
Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...)
Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышении заработной платы
Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало
Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:
Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!
Программа МК:
День 1. Кто виноват, и что делать:
5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами
Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год
Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало
Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало
Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам
День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу:
Польза, которую вы приносите компании
Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий
Анализ баланса даю компании / беру от компании
Оценка своих перспектив в компании
Разбор практических ситуаций
День 3. Вебинар обратной связи (дополнительный)
Ответы на вопросы
Разбор практических ситуаций
Длительность вебинаров 2-2,5 часа
ПРОДАЖНИК:
СКАЧАТЬ:
Автор: Карина Лебедева
На мастер-классе Вы:
Разберетесь, почему вам говорят, что вы ценный и незаменимый работник, а повышают зарплату и должность другим. (вы же продолжаете рвать жилы и работать сверхурочно "за спасибо")
Поймете, как работать меньше, а зарабатывать больше (даже если вы думаете, что это абсолютно не реально)
Узнаете, как из "удобного" сотрудника стать "ценным" не на словах, а на деле (рост ЗП, гибкий график, плюшки...)
Получите, понятный и работающий пошаговый план, как уменьшить свою нагрузку и увеличить зарплату
Узнаете, как проводить результативные переговоры с начальником, о повышении заработной платы
Вы ответственный, исполнительный и усердный сотрудник, но у вас из года в год повторяется ситуация (сценарий) – работаю много – зарабатываю мало
Проверьте, есть ли у вас симптомы этого сценария:
- У вас не растет заработная плата, она в лучшем случае индексируется на незначительную сумму
- Вы застряли в карьере и не получаете желаемого продвижения в должности
- Вам страшно и сложно искать работу, вы не понимаете, как себя презентовать, ощущаете себя как проситель
- У вас нет успехов и достижений (вы их не видите). А если какие-то есть – вам неловко о них рассказывать
- Вы пробовали говорить с руководителем об увеличении заработной платы, но результат нулевой или прибавка меньше желаемой. При этом объем работы постоянно увеличивается
Это возможно в любом возрасте, в любой отрасли!
Программа МК:
День 1. Кто виноват, и что делать:
5 ошибок почему Вы работаете много, а получаете мало. Как становятся нагруженными осликами
Кто те люди, кто зарабатывает много. И как поднять заработную плату на 30-80% за год
Как не попадать в ситуацию работаю много - зарабатываю мало
Что делать, если вы уже вляпались в ситуацию работаю много/зарабатываю мало
Как подготовиться к разговору о повышении заработной платы
Сценарии переговоров о заработной плате и план действий по результатам
День 2. Долгосрочная корректировка поведения. Или как не сесть в ту же калошу:
Польза, которую вы приносите компании
Ваши достижения: ищем и формулируем для разных профессий
Анализ баланса даю компании / беру от компании
Оценка своих перспектив в компании
Разбор практических ситуаций
День 3. Вебинар обратной связи (дополнительный)
Ответы на вопросы
Разбор практических ситуаций
Длительность вебинаров 2-2,5 часа
ПРОДАЖНИК:
СКАЧАТЬ:
Чтобы увидеть это скрытое содержимое, вы должны поставить мне нравится в конце сообщения Мне нравится
Похожие темы
- [Magisteria] Дарья Старикова ― Сила внутри. Развитие самоценности (2024)
- [Олег Торсунов] Вредные привычки. Избавление от зависимостей (2023)
- [МСППН] Светлана Исаева ― Самопрезентация при трудоустройстве (2023)
- [Полина Тур, Юлия Черных] Курс по коммуникациям (2023)
- [Елена Резанова] Итоги и Цели 2024: как подводить итоги и ставить цели года, когда ты в процессе перемен (2023)
- [Александр Иваницкий] Аудио гипноз Избавляющий от страха Неизвестности (2023)
- [Анна Бабич] Буткэмп Зарядка для самооценки (2023)
- [Полина Сухова] Интенсив «Плевать на мнение окружающих» (2023)
- [PSY2.0] Михаил Филяев - Самые жесткие запросы (2023)
- [IndigoGo] Денис Швец - Онлайн-курс по развитию вашей речи и дикции (2023)